公司采取内部培训及外部培训相结合的方式，为医院医务人员制定相应的培训计划。通过组织相关培训讲座，举办医患沟通的专项培训等内部培训，提高临床技术人员服务质量，逐步提升医护人员的沟通技巧。同时，为使公司医护管理水平进一步提高，公司下属医院将继续派出医护人员外出学习，加强业务培训，加强和督导科室业务学习，对存在问题进行统一培训。